Corruption in Organizations: Ethical Climate and Individual Motives

To effectively withhold employees from engaging in corruption, organizations could deploy measures that strengthen an organizations’ ethical climate and encourage ethical decision-making based on concern for the wellbeing of others, as well as measures increasing the strength of personal and social norms to refrain from corruption.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

Should the Corruption Perceptions Index be Used as an Indicator of Business Risks?

Transparency International’s Corruption Perceptions Index (CPI) is widely known and used as the leading global indicator of corruption. However, recent headlines and scandals might lead one to question the accuracy of the index. Countries such as Denmark and the United Kingdom score high on the index, indicating low risk, but nevertheless, are struggling with recent high-profile corruption cases.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

Transparency International: Stemming over lobbytransparantie in het Europees Parlement

Op 21 november zullen de leden van de Committee on Constitutional Affairs (ACFO) van het Europees Parlement stemmen over maatregelen om de lobbytransparantie in de EU te vergroten. de interne procedureregels die van toepassing zijn op het Europees Parlement te verbeteren. De herziening van de interne procedureregels bevat bepalingen die lobbytransparantie aanzienlijk zouden kunnen verbeteren en een grote stap zijn in de richting van participatieve democratie.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

Toxic Corporate Culture: Assessing Organizational Processes of Deviancy

There is widespread recognition that organizational culture matters in corporations involved in systemic crime and wrongdoing. However, we know far less about how to assess and alter toxic elements within a corporate culture. The present paper draws on management science, anthropology, sociology of law, criminology, and social psychology to explain what organizational culture is and how it can sustain illegal and harmful corporate behavior. Through analyzing the corporate cultures at BP, Volkswagen, and Wells Fargo, this paper demonstrates that organizational toxicity does not just exist when corporate norms are directly opposed to legal norms.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

'Zaken doen met schone handen is geen keus maar dure plicht'

‘Wees niet naïef” stond er op de opiniepagina na het eerste deel van de onderzoeksreeks naar Damen Shipyards in NRC. De werf uit Gorinchem zou „aan de schandpaal” zijn genageld. In alle sectoren en „overal ter wereld” komt immers smeergeld voor. Als een Nederlands bedrijf daar „als enige niet aan meedoet” dan kan zo’n bedrijf wel sluiten. Of „dat dan de bedoeling is” luidde de retorische vraag. Als iedereen het doet, dan wij ook, was het argument. De continuïteit van Damen gaat voor.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

'Muermans misschien laakbaar maar niet strafbaar'

De rechtbank in Roermond moet vastgoedtycoon Harry Muermans, de laatste verdachte uit de grote vastgoedfraudezaak met de codenaam Klimop die voor de strafrechter moet verschijnen, vrijspreken van witwassen en valsheid in geschrifte. Het Openbaar Ministerie (OM) had Muermans zelfs niet eens mogen vervolgen. Dit betoogde Muermans’ advocaat Maarten ’t Sas woensdag.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

Oud burgemeester begint integriteitsbureau

Oud-burgemeester Bert Berghoef van de gemeente Aalten is een integriteitsbureau begonnen: Partners in Integriteit. De gepensioneerde Berghoef runt het bureau samen met Christiaan Kooman, voormalig partner van BING, en Berber Wierstra, ook afkomstig van BING.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

Bribery and Corruption: The COSO Framework, FCPA, and U.K. Bribery Act

Long-established major U.S. corporations such as McDonalds, Walmart, and Proctor and Gamble continue to derive a majority of revenues from foreign operations. In addition, a number of relatively new U.S. technology companies such as: Airbnb (2008); Facebook (2004); Snap (2011); Twitter (2006); and Uber (2009), find themselves deep into international markets, often within just a few years of creation, and certainly by the end of their first decade of operation. Increased international commerce results in the potential for greater exposure to global demands for bribery. Bribery and corruption remains a cancer eating away at the ability of nation states to provide for their citizens. Corrupt payments siphons off funds that might otherwise be used to: provide housing; feed the hungry; fight poverty, illness and disease; and educate the masses.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

1 jaar gevangenisstraf geëist tegen laatste verdachte vastgoedfraude Klimop

Het Openbaar Ministerie (OM) heeft op 6 november in de rechtbank in Roermond een gevangenisstraf van een jaar geëist tegen een projectontwikkelaar uit Roermond.  Hij zou zichzelf door middel van valse facturen ruim 1.400.000 euro hebben verrijkt bij de bouw van Eurocenter op de Zuidas. Het OM eist dan ook een ontneming van ruim 1.400.000 euro, omdat misdaad niet mag lonen.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF

Corruption in Organizations: Ethical Climate and Individual Motives

The aim of this research was to examine how organizational and individual factors, in concert, shape corruption. We examined whether the ethical climate of organizations is related to corruption, and if so, whether it affects corruption through individual motives for corruption.

Read More
Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF